我們應該如何開展無損檢測培訓

我們應該如何開展無損檢測培訓

正如美國全國各地一般製造業崗位供不應求的情況那樣，全球範圍內的無損檢測崗位同樣供不應求。據市場研究公司Frost & Sullivan的報告，技術人才的缺乏是促使無損檢測培訓市場穩定增長的主要原因。

“由於基礎設施老化，工業災害/災難頻繁發生，對新型基礎設施項目投資的不斷增長，以及對新技術的需求，這些都使得無損檢測行業對新技術的需求也逐步增加。”該公司表示，“但是這種需求並沒有得到滿足，因為行業技術人才明顯不足。”

根據Frost & Sullivan的數據報告，全球無損檢測培訓服務市場在2013年產生的收入為2.376億美元，而預計到2018年其收益會增長到2.935億美元。

北美和歐洲是最大的無損檢測培訓服務市場，其在2013年共占全球市場的62％。北美的頁岩油和天然氣行業創造了對無損檢測技術人才巨大的需求量，而這也是造成技術人員短缺的主要原因。

為了維持石油和天然氣產量，人們建造了大量的新型基礎設施，而這大大增強了同行業中對新型技術人員的需求。因此，無損檢測培訓行業也正在努力跟上發展的步伐，而招收的培訓學員主要是源自以下三大需求：

個人需求

公司需求

最終用戶需求

Frost & Sullivan的數據報告顯示，個人需求占整體的46.7％，這是因為在大多數地區更傾向於第三方認證係統（ISO-9721，基於SNT-TC-1A的公司兼容認證計劃）。

雖然超聲波檢測在全球範圍內變得更為流行，但是從技術或方法的觀點上來說，無損檢測培訓服務公司接收到的主要需求是磁粉檢測和滲透檢測。Mistras Group（新澤西普林斯頓樞紐）培訓和認證總監Mike Allgaier在培訓項目上增加了射線檢測。與普遍的需求相反，他表示對工件進行直接接觸的磁粉探傷正在逐漸被淘汰，因為它會損壞部件。

在《NDT》雜誌最近的一次采訪中，Mike Allgaier談到了無損檢測方法的變化、無損檢測技術人員現在能獲得的最佳訓練方式，以及關於無損檢測培訓入門課程的基礎知識。

《NDT》：當前最有潛力的無損檢測方法有哪些？

Mike Allgaier：計算機X射線檢測技術、相控陣超聲波檢測技術、導波超聲波檢測技術、數字視覺成像技術以及紅外/熱檢測技術。

《NDT》：對於技術人員來說，現在能獲得的最好的無損檢測培訓方式是什麼？

 Mike Allgaier ：最好的方式其實是培訓人員自身對檢測技術所表現出的積極主動性——投資自己的時間，付出汗水和金錢，從主觀上表現出對無損檢測的重視。

 他們接受一些基礎培訓後，被公司錄用。如果工作重點是射線檢測，那麼就要了解輻射安全；如果是超聲檢測，那麼就要了解工件厚度；如果是表麵檢測，那麼就要了解磁粉檢測/滲透檢測/宏觀檢測。在被聘用後，再通過公司提供額外的無損檢測培訓，或者是自己進行一些網絡培訓，結合一些實際操作，從而達到自身無損檢測水平的提高。

 一個為期四個月的密集培訓計劃，是進入無損檢測領域並通過實踐檢驗的快速方式。如果為長期職業生涯考慮，那麼最佳方式是取得兩年或四年製的無損檢測學位。

 如果技術人員對在線學習理論知識表現出積極性，那麼雇主應該更樂於花費時間為其提供額外的培訓機會。

 《NDT》：無損檢測培訓是如何隨著時代而變化的？

 Mike Allgaier：基於網絡或網頁的培訓方式正變得越來越普遍。事實證明這種培訓方式更為靈活，現場技術人員不必待在一個指定區域去接受為期至少15周的大學教育。但是其缺點也很明顯，那就是缺乏對動手技能的培訓。雖然通過視頻可以很清楚的看到檢測是如何進行的，但是接受培訓的技術人員本人必須要進行實際操作，同時在最開始進行檢測的階段需要在他人的幫助下對工作不斷進行改進。

 基於網絡的培訓應當遵循結構化的技能培訓方式，其中需要通過一種師生互動的方式進行學習，這必須是以一種正式的、結構化的且有計劃的方式來完成。

 《NDT》：對無損檢測技術人員的需求越來越大，這個領域為什麼如此重要？

Mike Allgaier：因為我們需要現場技術人員來確保工作現場或工廠情況符合工程師的要求。這需要技術人員進入現場收集信息提供給工程師，使其掌控整個工作過程。技術人員是硬件所有者和進行設計或故障分析的工程師兩者之間的中間人，所以，為了保證產品質量，這是一個非常重要的崗位。

《NDT》：對於那些想要精通無損檢測技術的人員來說，獲取教育的最佳方式是什麼？

Mike Allgaier：進行短期密集的培訓，同時結合幾個月的現場工作經驗，這兩者配合起來是比較理想的。這種方法類似於過去傳統的合作教育模式，使技術人員能夠邊學習邊實踐。

那些想要集中接受長期教育的技術人員，通常不會尋求較為惡劣的現場條件來積累自身經驗。而處於比較惡劣的現場工作條件下的人員通常不具備高等學曆。比較好的結合方式是尋求一種中間的定位。在提高培訓水平的同時，也提高了經驗交流的水平，這樣才可以使學員的能力得到最大的提高。

《NDT》：有哪些培訓方式可以選擇？

Mike Allgaier：有些人還是喜歡傳統正規的教育路線，但如果沒有工程或科學學位，往往所得到的回報並不理想。有些人可能想通過更少的教學，進行更多的手動實踐，但長期來看，沒有積累到足夠的數學、科學、英語、計算機技能和先進的無損檢測知識和技能，一個人的整體水平是很難得到提高的。所以要結合個人自身的實際情況，最大化地激發出個人的潛力，在教育和實踐中同時進步。

《NDT》：企業應該如何處理現有技術人員關於高級無損檢測培訓的事宜？

Mike Allgaier：高級無損檢測的認證是對技術人員的進一步認可。應該采用一種積木式的方法。有計劃的職業規劃可以最大限度的培訓出合格的技術人員。例如：用280小時進行四項基本無損檢測方法的培訓（使用四個月時間），然後將重點放在中級無損檢測方法上，如在接下來的840小時中培訓超聲或射線檢測，每一種方法都要深入研究，且一次隻能專心研究一種。在現場作為一名II級技術人員實踐一到兩年後，就可以進行高級無損檢測培訓，如計算機成像、相控陣、超聲、導波檢測等。

《NDT》：相較於其他類型的培訓方式，當前的培訓方式主要麵臨哪些挑戰？

Mike Allgaier：所有無損檢測的方法都需要將技能通過教學轉換成具體標準。所有的培訓機構都應該有一定程度的動手或實用技能培訓。對於所有無損檢測技術來說，理論、原理，加上嫻熟的演示都是培訓中必不可少的。